Obniżenie skali podatkowej, wyższe KUP już od 1 października 2019 r.

Obniżenie skali podatkowej, wyższe KUP już od 1 października 2019 r./ fot. Shutterstock
Skala podatkowa za cały 2019 rok uległa zmianie. W rocznym rozliczeniu podatku za 2019 r. do dochodów do 85 528 zł będzie miała zastosowanie stawka 17,75 proc. Jaki zysk przyniesie obniżenie PIT w 2019 i 2020 roku? Ile po zmianach wyniosą koszty uzyskania przychodów? Zmiany już od 1 października 2019 r.

Od 1 października 2019 r. podstawowa stawka podatku dochodowego (PIT) wynosi 17 procent. Jednocześnie rosną - co najmniej dwukrotnie - pracownicze koszty uzyskania przychodów.

Kogo dotyczą zmiany stawek PIT

Niższa stawka podatkowa obejmie osoby, które rozliczają się według skali podatkowej. Obniżka będzie dotyczyć przychodów uzyskiwanych m.in.:

  • ze stosunku pracy
  • z działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło
  • z działalności gospodarczej osób fizycznych
  • z emerytury i renty
  • z praw majątkowych.

Dochody do kwoty 85 528 zł będą opodatkowane stawką 17%. Nadwyżka ponad 85 528 zł będzie opodatkowana tak jak dotychczas, tj. stawką 32%.    

Zmiany nie dotyczą przedsiębiorców, którzy do rozliczania przychodów wybrali inną formę opodatkowania, czyli podatek liniowy lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.

Od kiedy będzie obowiązywać niższa stawka PIT

Niższa stawka podatku będzie miała zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 października 2019 r.

Polecamy: Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce

Skala podatkowa w 2019

W rocznym rozliczeniu podatku za 2019 r. do dochodów do 85 528 zł będzie miała zastosowanie stawka 17,75%. Wynika ona z proporcjonalnego obliczenia dwóch różnych stawek podatku dochodowego, które obowiązują w 2019 r.:

  • od stycznia do września - 18%,

  • od października do grudnia - 17%.

Obniżenie stawki podatku do 17% w ostatnim kwartale 2019 r. przełoży się na efektywne obniżenie podatku dochodowego o 0,25 punktu procentowego w skali roku.

Jaki zysk przyniesie obniżenie PIT w 2019

  • ok. 39 zł miesięcznie (468 zł rocznie), jeśli miesięczny dochód podatnika wynosi równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę - 2250 zł brutto, przy stawce PIT 17% w ostatnim kwartale roku,
  • ok. 61 zł miesięcznie (732 zł rocznie), jeśli miesięczny dochód podatnika wynosi równowartość przeciętnego wynagrodzenia - ok. 4765 zł brutto, przy stawce PIT 17% w ostatnim kwartale roku.

Jaki zysk przyniesie obniżenie PIT w 2020

  • ok. 42 zł miesięcznie (504 zł rocznie), jeśli miesięczny dochód podatnika wyniesie równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę - 2600 zł brutto, przy stawce PIT 17%,
  • ok. 65 zł miesięcznie (780 zł rocznie), jeśli miesięczny dochód podatnika wyniesie równowartość przeciętnego wynagrodzenia - ok. 5227 zł brutto, przy stawce PIT 17%.

Ile po zmianach wyniosą koszty uzyskania przychodów

Osoby, które uzyskują przychody ze stosunku pracy będą mogły wykazać wyższe koszty ich uzyskania (są określone w zryczałtowanej wysokości). To dodatkowo obniży podatek.

Źródło: biznes.gov.pl

Kadry
Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia
12 cze 2025

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!
12 cze 2025

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]
11 cze 2025

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania
11 cze 2025

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią
09 cze 2025

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców
09 cze 2025

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany
09 cze 2025

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy
09 cze 2025

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność
09 cze 2025

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone?
09 cze 2025

Czy pracodawca może powiadomić o zakończeniu współpracy przez pracownika, czy nie narusza to jego danych osobowych? Czy jest to zgodne z RODO, z Kodeksem Pracy oraz z ustawą o ochronie danych osobowych? Sprawa trafiła na tle niniejszego zagadnienia aż do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

pokaż więcej
Proszę czekać...
OSZAR »