15 sierpnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie zamknięty. 14 i 16 sierpnia ZUS będzie otwarty

Iga Leszczyńska
rozwiń więcej
zus / 15 sierpnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie zamknięty. 14 i 16 sierpnia ZUS będzie otwarty / ShutterStock

W wielu firmach 16 sierpnia jest dniem wolnym od pracy. Zapytaliśmy Rzecznika ZUS, jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie pracował w długi weekend sierpniowy. 15 sierpnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Rzecznik ZUS Paweł Żebrowski w rozmowie z redakcją Infor.pl przekazał, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie otwarty zarówno w środę, 14 sierpnia jak i w piątek, 16 sierpnia. Przypomniał, że w czwartek, 15 sierpnia ZUS będzie zamknięty

15 sierpnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie zamknięty. 14 i 16 sierpnia ZUS będzie otwarty

W czwartek ZUS jest zamknięty. Jeżeli chodzi o środę i piątek, to sale obsługi klientów działają jak zawsze – powiedział rzecznik prasowy ZUS Paweł Żebrowski. Wszystkie placówki w tym dniu będą otwarte dla klientów w standardowych godzinach tj. 8.00 -15.00.

16 sierpnia klienci będą mogli także skorzystać z e-wizyty tj. wideorozomowy z konsultantem ZUS bez konieczności wychodzenia z domu. Informacje jak zarezerwować e-wizytę w ZUS znajdują się również na stronie ZUS pod adresem www.zus.pl/e-wizyta. Do dyspozycji klientów ZUS jest również ogólnopolska infolinia pod numerem telefonu 22 560 16 00, która 16 sierpnia, wzorem lat ubiegłych, dostępna będzie wyjątkowo nieco krócej tj. w godz. 7.00-15.00.

Grzegorz Dyjak z Centrali ZUS przypomniał, że niezależnie od bezpośredniego kontaktu klientów z pracownikami ZUS, dostępny jest portal Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. 15 sierpnia br. portal będzie dostępny dla naszych klientów ponieważ na ten dzień nie są planowane żadne przerwy serwisowe - dodał Dyjak. Wymienił także inne, alternatywne formy kontaktu z Zakładem. Klienci mogą się kontaktować z ZUS poza godzinami urzędowania placówek za pośrednictwem:

  • formularza kontaktowego zapytania ogólnego, który jest dostępny na stronie www.zus.pl
  • poczty elektronicznej e-mail, kierując zapytanie na adres: cot@zus.pl , w ten sposób można kierować wszelkie pytania ogólne z zakresu działalności ZUS,
  • portalu PUE ZUS, po zalogowaniu na swój profil na Platformie Usług Elektronicznych, można skorzystać z opcji „Zadaj pytanie ZUS”, w ten sposób klient może uzyskać szczegółowe informacje w swojej indywidulanej sprawie. 
Kadry
Pracujesz na własnym laptopie? Co to oznacza dla ciebie i dla twojego pracodawcy
15 cze 2025

Jeszcze kilka lat temu strategia Bring Your Own Device - BYOD, polegająca na tym, że pracownik wykonuje swoje zadania na prywatnym komputerze, laptopie lub telefonie, była postrzegana jako nowoczesne podejście do organizacji pracy. Cyberzagrożenia w ostatnim czasie zasadniczo zmieniają tę optykę.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia
12 cze 2025

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!
12 cze 2025

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]
11 cze 2025

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania
11 cze 2025

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią
09 cze 2025

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców
09 cze 2025

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany
09 cze 2025

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy
09 cze 2025

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność
09 cze 2025

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

pokaż więcej
Proszę czekać...
OSZAR »