REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Luty 2025 - godziny pracy i dni wolne

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
luty 2025 dni wolne od pracy
Luty 2025 - godziny pracy i dni wolne od pracy
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Luty 2025 - ile jest godzin pracy? To najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.

Luty 2025 – kalendarz

2025 rok nie należy to lat przestępnych, a więc luty ma 28 dni. Luty miał 29 dni w 2024 r., a więc kolejny raz będzie dłuższy w 2028 r. Wynika to z ruchu Ziemi wokół Słońca, który trwa dokładnie 365,25 dnia. 0,25 dnia to w przeliczeniu 4 godziny. Skoro rok trwa 365 dni to w celu wyrównania różnicy 6 godzin co cztery lata (6x4=24 godziny = 1 doba) dodaje się 1 dodatkowy dzień właśnie w lutym.

REKLAMA

Autopromocja
luty 2025 dni wolne kalendarz

Luty 2025 - dni wolne, kalendarz

Shutterstock

Polecamy artykuł na temat historii kalendarza. Dlaczego akurat luty jest najkrótszym miesiącem w roku? Sprawdź: Ile dni ma luty 2025?

Polecamy: Niezbędnik kadrowo- płacowy 2025 - seria 12 poradników - pakiet STANDARD

Luty 2025 - dni wolne od pracy

W Polsce dniami wolnymi od pracy są wszystkie niedziele i zwykle soboty, co wynika z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (Kodeks pracy). W lutym 2025 roku jest więc 8 dni wolnych od pracy. W tym miesiącu mamy 4 pełne weekendy (4 soboty - 1., 8., 15,. 22. luty i 4 niedziele - 2., 9., 16., 23. luty).

To wszystkie dni wolne od pracy w lutym. Ustawa p dniach wolnych od pracy wymienia 14 świąt, ale żadne z nich nie wypada w lutym:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Zobacz więcej: Dni wolne 2025

Luty 2025 - dni robocze

W lutym 2025 roku są 4 pełne tygodnie robocze, licząc od poniedziałku do piątku (4 x 5 + 1 = 21). Luty ma więc 20 dni roboczych.

Wymiar czasu pracy

Luty 2025

dni robocze

20

godziny pracy

160

dni wolne od pracy

8

Luty 2025 - godziny pracy

20 dni roboczych x 8 godzin = 160 godzin pracy

Oznacza to, że w lutym 2025 roku przepracujemy 160 godzin. Tyle samo godzin pracy będzie w maju, czerwcu, sierpniu i grudniu. Najmniej godzin roboczych wypada w listopadzie – tylko 144 godziny. Natomiast najwięcej godzin pracy będzie jak zwykle w lipcu i październiku - po 184 godziny.

Jak oblicza się godziny pracy w miesiącu? 3 kroki

Kodeks pracy w art. 130 § 1 i 2 reguluje sposób obliczania godzin pracy w miesiącu. Wyróżnia się trzy kroki:

  1. mnożenie 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym;
  2. dodanie do otrzymanego wyniku iloczynu 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych do końca okresu rozliczeniowego;
  3. odjęcie od otrzymanego wyniku iloczynu 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela w danym okresie rozliczeniowym.

Miesiąc luty 2025 ma cztery pełne tygodnie pracy. Nie wypada w nim żadne święto ustawowo wolne od pracy. Wyliczenie jest więc proste. Ile godzin roboczych jest w tym miesiącu?

40 x 4 = 160

W omówionym przypadku jest 160 godzin roboczych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

Boże Ciało 2025 i inne dni wolne [Czerwiec]

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku występują 2 święta wolne od pracy. W całym roku jest ich 14. Kiedy wypada Boże Ciało? Ile jest dni wolnych od pracy w czerwcu?

Czy czterodniowy tydzień pracy jest realny?

Prawo do trzech wolnych dni w tygodniu to marzenie niejednego pracownika. Czy wkrótce ma szansę stać się realne? Czy czterodniowy tydzień pracy sprawdziłby się w polskich warunkach? Jak wygląda to w innych krajach?

REKLAMA

Wpłaty do PPK nalicza się od całego wynagrodzenia uczestnika PPK [Przykłady]

Jeśli uczestnikowi PPK przysługuje np. pakiet medyczny, finansowany w całości przez pracodawcę, również od wartości tego pakietu należy obliczyć i pobrać wpłaty do PPK. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy uczestnik PPK nie otrzymał w danym miesiącu żadnego wynagrodzenia poza tym świadczeniem – w takim przypadku pracodawca nie ma z czego pobrać wpłat do PPK finansowanych przez uczestnika.

2 dni plus do urlopu wypoczynkowego za każde 5 lat pracy. Co się dzieje z propozycją… Nie słychać o niej w kampanii prezydenckiej 2025 r.

W kwietniu 2024 ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziało wprowadzenie urlopu zależnego od stażu pracy dla grupy pracowników. 13 stycznia 2025 r., do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów trafił projekt nowelizacji. Co dalej z projektem?

Czterodniowy tydzień pracy. Czy polscy pracownicy są gotowi na taką zmianę czasu pracy w Kodeksie pracy

Coraz więcej krajów eksperymentuje z modelem czterodniowego tygodnia pracy, a pierwsze wyniki pokazują jego pozytywne skutki zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Czy polski rynek pracy jest już gotowy na czterodniowy tydzień pracy.

Karty lunchowe a ZUS: jak zgodnie z prawem korzystać z benefitów i zwolnienia ze składek?

Karty lunchowe na zakup posiłków to popularny benefit, który przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Firmy dzięki nim mogą uniknąć opłacania składek ZUS, ale tylko pod pewnymi warunkami. Co trzeba wiedzieć, by wszystko odbywało się zgodnie z prawem?

REKLAMA

Jest weto prezydenta! Andrzej Duda zawetował ustawę obniżającą składkę zdrowotną dla przedsiębiorców

Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę zakładającą obniżenie składki zdrowotnej dla firm. Kancelaria Prezydenta uzasadniła decyzję brakiem konsultacji społecznych i wątpliwościami konstytucyjnymi. Zmiana miała objąć 2,5 mln przedsiębiorców i kosztować budżet państwa 4,6 mld zł.

Dodatkowy urlop dla pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Są warunki i apel o zmianę przepisów

Pracownikowi z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnoprawności przysługuje prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Nie przysługuje on jednak od razu i nie w każdym przypadku. Stąd propozycja zmiany aktualnych przepisów.

REKLAMA

OSZAR »