REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

27,70 brutto – ile to netto?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
27,70 brutto ile to netto 2024 minimalna stawka godzinowa zlecenie na rękę
27,70 brutto - ile to netto? Zlecenie i stawka za godzinę
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

27,70 brutto – tyle minimalnie można było zarobić za godzinę na zleceniu do końca czerwca 2024 r. Ile to netto dla studenta do 26 roku życia, a ile na rękę otrzymywali inni zleceniobiorcy?

27,70 zł brutto za godzinę na zleceniu – ile to netto?

W pierwszej połowie 2024 r. obowiązywała minimalna stawka godzinowa przy zleceniu w wysokości 27,70 zł brutto. Aby prawidłowo wyliczyć minimalną stawkę godzinową netto, należy dokonać obliczeń w ujęciu miesięcznym. Do poniższych wyliczeń przyjmujemy miesiąc czerwiec 2024 r., a więc 160 godzin pracy.

REKLAMA

27,70 x 160 = 4432,00 zł

Przy minimalnej stawce godzinowej za zlecenie w czerwcu można było otrzymać 4432,00 zł brutto. Mając już minimalną miesięczną kwotę brutto, najlepiej skorzystać z kalkulatora w celu obliczenia, ile to będzie netto. Następnie otrzymany wynik dzielimy przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu.

27,70 brutto – ile to netto dla studenta do 26 roku życia?

Kwota brutto: 4432,00 zł
KUP (koszty uzyskania przychodu): 20%
Składka emerytalna (9,76%): 432,56 zł
Składka rentowa (1,50%): 66,48 zł
Składka chorobowa (2,45%): 108,58 zł
Składki ZUS w sumie: 607,62 zł
Składka zdrowotna (9%): 344,19 zł (podstawa wymiaru - 3824,38 zł)
Kwota netto: 3480,19 zł
3480,19 zł /160 = 21,75 (ze składką chorobową)
3578,99 zł/160 = 22,36 (bez składki chorobowej)

27,70 brutto – ile to netto dla osoba powyżej 26 roku życia niebędąca pracownikiem płatnika?

Kwota brutto: 4432,00 zł
KUP: 20% - 764,88 zł
Składka emerytalna (9,76%): 432,56 zł
Składka rentowa (1,50%): 66,48 zł
Składka chorobowa (2,45%): 108,58 zł
Składki ZUS w sumie: 607,62 zł
Podatek (12%): 367,20 zł (podstawa opodatkowania - 3060,00 zł)
Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
Składka zdrowotna (9%): 344,19 zł (podstawa wymiaru - 3824,38 zł)
Podatek do US:  67,00 zł
Kwota netto: 3 413,19 zł
3413,19/160 = 21,33 (ze składką chorobową)
3500,99 zł/160 = 21,88 (bez składki chorobowej)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

27,70 brutto – ile to netto przy zleceniu z własnym pracownikiem?

Przy umowie zlecenie z własnym pracownikiem opłacanie składki chorobowej jest obowiązkowe. Godzinowa stawka netto będzie równa 21,33 zł.

Ważne

Aktualnie od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. minimalna stawka godzinowa na zleceniu wynosi 28,10 zł brutto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

REKLAMA

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia nowej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przez GUS. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

Boże Ciało 2025 i inne dni wolne [Czerwiec]

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku występują 2 święta wolne od pracy. W całym roku jest ich 14. Kiedy wypada Boże Ciało? Ile jest dni wolnych od pracy w czerwcu?

REKLAMA

Czy czterodniowy tydzień pracy jest realny?

Prawo do trzech wolnych dni w tygodniu to marzenie niejednego pracownika. Czy wkrótce ma szansę stać się realne? Czy czterodniowy tydzień pracy sprawdziłby się w polskich warunkach? Jak wygląda to w innych krajach?

Wpłaty do PPK nalicza się od całego wynagrodzenia uczestnika PPK [Przykłady]

Jeśli uczestnikowi PPK przysługuje np. pakiet medyczny, finansowany w całości przez pracodawcę, również od wartości tego pakietu należy obliczyć i pobrać wpłaty do PPK. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy uczestnik PPK nie otrzymał w danym miesiącu żadnego wynagrodzenia poza tym świadczeniem – w takim przypadku pracodawca nie ma z czego pobrać wpłat do PPK finansowanych przez uczestnika.

REKLAMA

OSZAR »